·本词条编辑注意事项

　　本词条为专业的词条，鉴于对目前九型人格又不同的派别及版本，所以编辑时请注意加以注明，以免误导察看者，九型人格的图片以中性的为主，有箭头及数字的九型人格的图片属于其中一种，为免以点盖全，请使用中性的图片。

体验式培训：这是愿景行培训公司在90年代根据体验式培训开发出针对九型人格的一种新的培训形式，培训不仅讲解九种不同的性格，而是注重对不  同性格的洞察，最核心的收获是通过培训提升对人的敏锐性和洞察力。

【附录参考】

《九型人格》（凯伦-韦布著）笔记

——看清自己，如同看清别人眼中的我们；

——看清别人，如同看清他们眼中的自己，而不是把我们的主观信念投射在他人身上。

　　孩提时代的环境以及自我认知方式的不同可以使同一人格类型的人表现方式大相径庭。每个人都会自行过滤并诠释他的所见所闻，这种过滤器就是我们常说的人格。

　　婴幼儿时期为了保护我们的本质（高我或内在神性）的某个特殊方面而出现的应付外在世界的方式，逐渐演化为我们的人格。

完美主义者：

　　爱批判，心中装满了应该与不应该，认真负责希望所做的每件事都绝对正确，很难为了自己而轻松玩乐，总以超高标准来审查自己的行为，可能会因担心无法臻于至美而耽搁事情。有道德优越感，可能会非常厌恶不守规矩的人。优秀的组织者。

给予者：

　　时间、精力、事物上都表现出主动、乐于助人、普遍乐观以及慷慨大方，不善于承认自己的需要，很难向别人呼求帮助，在人际关系中得到满足，能运用天生的同理心帮助别人。

实践者：

　　精力超强的工作狂，奋力追求成功，以获得地位和奖赏。具有竞争性，总把目标锁定在成功上，和自己的真实感觉毫无接触。优秀的团队领袖。

浪漫主义者：

　　具有艺术气质、多情，活在失落了某项重要事物的感觉中，倾向于找出疏离理想化的现行事物以及世俗的错误。受到高深的情绪性经验吸引表现出与众不同的一面，在任何场合都表现出对重要性和意义的追求。“虽然很容易陷入自己的情绪，他们却能表现出最高度的同理心，去支持处在情绪痛苦中的人。”

观察者：

　　带着距离经验生命，避免带情绪，重观察超过参与，需要高度的隐私权，没有充分的个人时间会焦虑枯竭，因为没有办法回顾并体验日常事物中难以觉察到的安定情绪。重视心智活动，敏感知识和资讯，会是某一专门领域的专家。会是杰出的决策者和具有创意的知识分子。

质问者：

　　把世界看作威胁，这种怀疑的心智结构可能会造成对做事的拖延以及对他人动机的猜疑，害怕权威，或者退缩，或者主动进攻。

享乐主义者：

　　乐观、精力充沛、迷人，且难以捉摸，具有小飞侠彼得•潘的特质，痛恨被束缚或控制，不愉快时会从心理上逃脱到愉快的幻想。未来导向者，那种想保持生命愉悦的需要导引他们重新构建现实世界，以排除有损自我形象的负面情绪和潜在打击。会是富有创意的电脑网络工作者，理论家，综合者。

支配者：

　　独断、有时具有攻击性，对生命抱着“一不做二不休”的态度，通常是领导者或极端孤立者，知道自己在想什么，关心正义和公平并乐意为此而战。格外追求享乐。

媒介者：

　　和平使者，善于知道别人想些什么却不了解自己，喜欢和谐而舒适的生活，通常非常主动，兴趣很多，但自己的事情却喜欢排在后面去做，有自我麻醉的倾向。汇市很好的仲裁者、磋商者并能专心为团体做事。

和人格有关协助掩饰实质的元素：

　　脑部中心者从一至九依次是，憎恨、谄媚、虚荣、忧郁、吝啬、懦弱、计划、报复、怠惰。这些都是执念。从执念中释放后则依次有，完美、自由、希望、独创性、全知、信仰、工作、真理、爱。称为神圣观念。

　　心的中心所具有的习惯性偏见或焦点称为热情，七宗罪外加恐惧6和欺骗3，愤怒、骄傲、-、羡慕、贪婪、-、贪吃、情欲、懒散。

　　腹部中心提供三个附属子型，即行为的本能模式，宁静、谦卑、诚实、镇定、超然、勇气、节制、天真、行动为神圣德目，焦虑、特权、安定、鲁莽/大胆、城堡、亲切热心、家庭、满足的生存、食欲为自我保护，适应不佳、野心、威望、羞愧、图腾、义务、牺牲/烈士、友谊、参与为社交。

　　把焦点放在正向特质上，压力和安定都可以促进人的发展。箭头指向压力状态，如7变1变4。

　　围绕性的表现有嫉妒/热力、诱惑/攻击、阳性/阴性、竞争、信心、力量/美、魅惑、占有/臣服、联合。

　　人格侧型！完美主义者会在媒介者和给予者之间摆动！

　　内在的观察者，独立于心脑腹。

九型人格 陈浪 主讲

没有人能隐身世外，因为人无处不在

你必须学会与人相处，因为你永远无法独自成功

你必须学会解读人性，因为你必须通过人来实现目标

你真正了解自己吗？你真正了解你身边的人吗

人际关系的钻石法则--“用适合别人性格和需求的方式对应他人”

九型人格无所不在！中国第一部关于“九型人格”的开山之作

《九型人格与领导力》作为来源于2000多年的古老智慧，它将帮助你了解自己个性的优势与局限，知晓如何突破自己个性局限，如何发挥自己个性优势，超过事业高原，向更高事业顶峰发展；另一方面，还可以增强对人性的洞察力，做到人尽其才，知人善任，提升领导力，建立优胜团队。

《九型人格与领导力》演变至今已经成为美国斯坦福大学MBA课程的研修科目，并广泛地被可口可乐、惠普、AT&T、诺基亚、通用汽车等世界500强公司应用于企业管理与员工培训。它既是一个深入了解自己和他人的工具，又是一个易学易懂的有效企业管理工具。

讲师：陈浪

国际九型人格学专业培训导师，国际企业教练协会注册企业教练；国际身心语言程序学NLP执行师；专业催眠授证治疗师；GEC资深培训师和企业教练，清华大学本科、工学硕士，武汉大学首届 MBA。陈浪先生直接受教于美国的九型人格大师、当代的九型人格鼻祖海伦．柏玛（Helen Palmer），潜心研究九型人格学问达六年以上，是国内最早一批研究九型人格的学者，直接访谈和探索过的人超过5000人， 在全国各地讲授九型人格课程上百场。

陈浪先生在汽车、物流、 IT 、咨询等行业作为职业经理人和管理顾问工作近二十年，足迹遍及美、英、德、法、韩等国，具有深厚的理论功底和丰富的实践经验，在其咨询与培训生涯中，为近百家大型企业提供过系统咨询和培训。陈浪先生的授课条理性和逻辑性很强，思路层次非常清晰，旁征博引，深入浅出，还善于采用体验式游戏配合所讲内容，使所学内容易掌握和操作，学员在获取知识的同时，思维模式也悄然改变。陈浪先生一直关注人性的研究，成功地将 “ 教练技术 ” 与企业管理实践结合起来，擅长于针对职业经理人的心态、性格、习惯、素质和管理技能进行训练。主讲课程有：《九型人格：自我认知与领导艺术》、《企业教练认证培训》、《基于教练技术的员工辅导》、《卓越团队修炼体验式培训》、《领导者的内圣外王之道》、《领导力与执行力》、《管理者的自我修炼》、《职业经理管理技能训练》、《职业精神与职业生涯规划》等。

课程目标：

认识自己，知晓自己的真我价值和性格特质

了解自己的个性的优势与局限及突破的方向

改善自我的人际沟通模式，提升管理效能和领导能力

增强对人的洞察力，做到人尽其才，知人善任

提高团队的情绪智能(EQ)，改善成员间的沟通和合作

有效地领导和激励团队成员，建立优胜团队

有效地推动销售和更好地为客户服务

课程对象：企业中、高层管理者、人力资源管理人员、渴望全面自我提升，提高沟通技巧的人群

课程特点：

本课程系统介绍了九型人格立论的基础，深入解析了九种不同的性格行为表现和深层心理机制，指出了每种性格在工作中的表现以及领导力提升的方向，总结出了基于九型人格的领导力的内圣外王之道。具体来说，该课程可以帮助你了解自己的个性的优势与局限及突破的方向；改善自我的人际沟通模式，提升领导效能；增强对人的洞察力，做到人尽其才，知人善任；提高团队的情绪智能(EQ)，改善成员间的沟通和合作； 有效地领导和激励团队成员，建立优胜团队。

《九型人格与领导力》各讲主要内容：

第一部分：九型人格的概述

性格与领导力

九型人格的起源和应用

九型人格立论的基础

九型人格的结构和分类

学习九型人格的禁忌

第二--第十部分：九型人格的解析

（每部分解析九型中的一种性格）

性格素描

形象气质

行为表现

深层动机

性格变化

代表人物

领导风格

领导力提升

第十一部分：九型人格的内圣之道

性格与命运

心智模式突破与自我超越

九型人格对自我修炼的启示

领导力的内圣之道

第十二部分：九型人格的外王之道

1) 从一则寓言看九型人格的应用

2)九型人格的精神：理解和爱心

3) 九型人格在企业管理中的应用

九型人格的选人用人之道

九型人格的激励下属之道

九型人格的推动销售之道

九型人格的学习方式

　　享誉全球的九型人格大师Helen Palmer建议最好的学习方法是参加九型人格的工作坊。您无法透过看书来学习九型性格，因为书本描述更多的是外在的行为，因此，当您看书时，您可能会发觉您哪种类型的特质都具备，于是，就怀疑自己是多重性格。其实，九型人格揭示的是人们行为背后的内在动机，这是需要透过真人分享，导师提问，深入探索才能发现的。